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IFEMA y Expansión convocan la XIV edición de los Premios Pyme

Estos galardones reconocen a las mejores pequeñas y medianas empresas españolas, responsables de más del 90% del tejido empresarial

· El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el próximo 29 de octubre para todas aquellas empresas enmarcadas en la categoría pyme, con un máximo 250 empleados y una facturación igual o inferior a 50 millones de euros anuales


· Cada compañía puede presentar su candidatura en una o varias de las 6 categorías existentes: ‘Innovación tecnológica’; ‘Internacionalización’; ‘Medio ambiente’; ‘Responsabilidad social corporativa’; ‘Creación de empleo’; y ‘Mejor emprendedor’

Noticia Prensa IFEMA G

 

Un año más, IFEMA y Expansión convocan los Premios Pyme, que alcanzan su decimocuarta edición. Un galardón de referencia entre las pequeñas y medianas empresas que, con la colaboración de American Express, Orange y SGR-Cesgar, busca reconocer el esfuerzo y dedicación de un colectivo que representa más del 90% del tejido empresarial español y que genera el 75% del empleo y el 65% del PIB.

 

El objetivo de estos premios es contribuir a la mejora en el desarrollo y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, tanto en el ámbito nacional como internacional, y recompensar su decisiva aportación en la articulación del tejido industrial del país. El jurado valorará la trayectoria y méritos de los aspirantes en cada una de las categorías a las que se hayan presentado, sin tener en cuenta para la decisión final el tamaño ni los ingresos de las empresas. A partir del 29 de octubre, día en que se cierra la presentación de candidaturas, el jurado dará a conocer los ganadores de esta edición, cuyos premios serán entregados en una ceremonia oficial.

 

Requisitos de participación

Para poder participar es requisito indispensable que las candidatas encajen dentro de la definición de pyme, es decir, ser una empresa con un máximo de 250 empleados y una facturación inferior o igual a  50 millones de euros. Además, la mayor parte del capital debe ser español y no se aceptarán candidaturas de filiales o sociedades que formen parte de un holding o grupo de compañías que superen en conjunto el tamaño de categoría pyme. Las empresas tendrán que enviar un email con las categorías a las que presentan su candidatura, así como una breve explicación –dos folios de extensión máxima– con su trayectoria y los méritos que reúnen para aspirar a cada premio.

 

Categorías

1/ Innovación tecnológica: se premiará a la empresa que destaque por aplicar los últimos avances tecnológicos al desarrollo de nuevos productos.

2/ Internacionalización: destinado a los negocios que en los últimos años hayan multiplicado su presencia en los principales mercados extranjeros.

3/ Medio ambiente: para aquellas empresas que destaquen por su compromiso con el entorno que les rodea y consigan generar un impacto ecológico positivo.

4/ Responsabilidad social corporativa: para recompensar a las pymes que hayan desarrollado proyectos solidarios integrándolos en su estrategia.

5/ Creación de empleo: dirigida a las compañías que durante los últimos años hayan conseguido ampliar su plantilla mediante la contratación de nuevos trabajadores.

6/ Mejor emprendedor: un reconocimiento para el empresario capaz de desarrollar su propia compañía hasta conducirla al éxito empresarial.

 

En la pasada edición, las compañías distinguidas con este galardón fueron Solar Mems  (Sevilla), Araven  (Zaragoza), Agroamb (Galicia), Santa Teresa (Avila), Smartick (Madrid) y Worklandlife (Madrid).

 

 

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: hasta el 29 de octubre de 2018

 

DOCUMENTACIÓN: Breve resumen –máximo dos folios-, que incluya la trayectoria y los hitos más importantes de la compañía y los méritos para optar a cada categoría. Se puede aspirar a más de una, pero es imprescindible indicar  en el mail claramente en qué categorías se desea participar.   

 

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: La documentación tiene que enviarse por correo electrónico a pilarpmolina@expansion.com ;  mcacho@ifema.es

 

PERFIL DE LA COMPAÑÍA: La mayoría del capital debe ser español; la plantilla no podrá superar los 250 empleados y la facturación habrá de ser inferior o igual a 50 millones de euros.

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