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Para la Terapeuta Humanista y Experta en Acompañamiento en Duelo, ser excluidos del mercado laboral es, en cierto modo, ser descartados de la sociedad, como si de un residuo se tratara.
Durante tres días, el primer gran evento de la generación silver no solo confirmó la revolución social y económica que abanderan los mayores de 50, sino también que esta generación tiene mucho que decir.
Cada vez baja más la natalidad; cada vez se viven más años, y cada vez nuestra sociedad está más envejecida.
La periodista y fundadora de Silver.Academy afirma que estar en activo influye en que nos sintamos realizados, útiles, aportando valor, socialmente conectados.
La Docente del FITS considera que las empresas que quieran trabajar en la Silver Economy tienen que incorporen el diseño en su estrategia de negocio
La economía plateada está llena de oportunidades por explorar.
El doctor en economía y profesor de la UNIR expone que nuestra economía demanda que empresas, ciudadanos y administraciones se comprometan a situar la economía de la diversidad en la más alta prioridad.
El CEO de CEINSA, especialistas en Compensación y Talento considera que las empresas están desaprovechando un pool de talento inestimable sénior.
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