La construcción afronta un reto generacional: el 22% de sus profesionales podría jubilarse en la próxima década
Según los datos atribuidos por Servimedia al informe “Gestión del talento en el sector de la construcción y su relación con la I+D+i”, el 90% de los trabajadores del sector tiene más de 30 años y el 22% supera ya los 55, por lo que podría jubilarse a lo largo de la próxima década.
La PTEC presentó recientemente en FESCOMAD su documento sobre gestión del talento en la construcción, en el que aborda uno de los grandes desafíos actuales del sector: la atracción, el desarrollo y la retención de los profesionales necesarios para sostener su transformación tecnológica. Según explica la propia plataforma, el trabajo se ha elaborado en el marco de su Grupo de Trabajo de Impacto Social de la Construcción y analiza cómo la innovación, la digitalización y la colaboración entre empresas, centros tecnológicos y universidades pueden convertirse en herramientas clave para reforzar el capital humano del sector.
Dentro de ese marco, los datos difundidos en medios a partir del informe sitúan el foco en el envejecimiento de la fuerza laboral. La cifra de que el 22% de los trabajadores tiene más de 55 años y la de que el 90% supera los 30 apuntan a una presión creciente sobre el relevo generacional en un sector que, además, necesita perfiles cada vez más especializados.
La propia PTEC encuadra este reto en un proceso más amplio de transformación del sector. En la presentación del documento, la plataforma subraya que la construcción debe reforzar su atractivo poniendo en valor su impacto real en la sociedad, desde la vivienda hasta las infraestructuras o los centros de datos, y vinculando ese discurso a un entorno profesional más innovador y tecnológico.
Este diagnóstico enlaza con una realidad cada vez más visible en el mercado: la construcción ya no compite solo por mano de obra tradicional, sino también por captar perfiles relacionados con la digitalización, la industrialización, la gestión de datos, la sostenibilidad y la I+D+i. En ese contexto, el talento se consolida como uno de los grandes condicionantes de la competitividad futura del sector. Esta última idea es una inferencia basada en el enfoque que PTEC da a su documento y a su presentación pública.
En clave sectorial, este debate conecta de forma directa con CONSTRUTEC y con la Semana Internacional de la Construcción, que celebrará su próxima edición del 10 al 13 de noviembre de 2026 en IFEMA MADRID. La convocatoria integrará CONSTRUTEC, VETECO, SMART DOORS y PISCIMAD como punto de encuentro para abordar algunos de los grandes retos del ecosistema constructor, entre ellos la innovación, la industrialización, la sostenibilidad y la atracción de talento.