La Fundación Laboral de la Construcción supera los 124.000 profesionales formados
Los datos recogidos en su Memoria 2025, reflejan una creciente demanda de formación vinculada a la seguridad laboral, los oficios especializados y la incorporación de nuevos perfiles a una industria inmersa en un proceso de transformación.
La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) cerró 2025 con más de 124.000 personas formadas, un 12,9% más que el año anterior, consolidando su papel como uno de los principales agentes de capacitación del sector en España. Durante el pasado ejercicio, la entidad impartió más de 4,5 millones de horas de formación a través de 13.419 cursos, cifras que también mejoran los resultados de 2024. El crecimiento se produce en un contexto en el que la construcción afronta importantes desafíos relacionados con la disponibilidad de profesionales cualificados, el relevo generacional y la adaptación a nuevos modelos productivos cada vez más digitalizados e industrializados.
Uno de los datos más significativos es el avance de los perfiles jóvenes. Los alumnos de entre 16 y 25 años representaron ya el 22,1% del total de personas formadas, frente al 18,9% registrado el año anterior. Paralelamente, el peso de los trabajadores extranjeros continuó aumentando hasta alcanzar el 41,1% del alumnado, reflejando la creciente importancia de este colectivo para cubrir las necesidades de mano de obra del sector.
La prevención de riesgos laborales siguió concentrando la mayor parte de la actividad formativa. Más de 87.000 trabajadores optaron por cursos relacionados con seguridad y salud, mientras que cerca de 32.500 personas se especializaron en oficios y profesiones vinculadas directamente a la construcción. La modalidad presencial continuó siendo claramente mayoritaria, elegida por el 89% del alumnado.
La Formación Profesional mantuvo también una evolución positiva. Durante 2025, un total de 642 alumnos participaron en alguno de los 54 ciclos formativos ofertados por la Fundación, una apuesta que busca facilitar la incorporación de jóvenes al mercado laboral y contribuir al relevo generacional que demanda el sector.
Además de la formación, la Memoria pone de relieve la intensa actividad desarrollada en materia de seguridad y salud. A través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), la entidad realizó más de 18.900 visitas de asesoramiento preventivo en obra, un 12,6% más que en 2024, reforzando el acompañamiento a pequeñas y medianas empresas. Asimismo, organizó jornadas divulgativas y acciones de sensibilización orientadas a fomentar una cultura preventiva desde las etapas formativas más tempranas.
En el ámbito del empleo, el portal Construyendoempleo.com registró cerca de 9.700 vacantes, un 19,8% más que el año anterior, con perfiles como albañil, peón, encargado de obra, jefe de obra y gruista entre los más demandados por las empresas. La Fundación destaca además el rejuvenecimiento de los usuarios de la plataforma y los resultados obtenidos a través de distintos programas de orientación e inserción laboral, que permitieron atender a más de 32.700 personas durante el ejercicio.
Entre los hitos más destacados de 2025 figura el lanzamiento del primer chatbot de orientación basado en inteligencia artificial especializado en construcción, una herramienta diseñada para facilitar información sobre empleo y formación tanto a futuros profesionales como a entidades de orientación laboral y empresas. La iniciativa refleja la creciente incorporación de tecnologías digitales al ecosistema formativo del sector.
Los resultados presentados por la Fundación Laboral de la Construcción ponen de manifiesto la importancia de la formación como herramienta para responder a los retos actuales de la industria. En un momento en el que la construcción acelera su transformación hacia modelos más industrializados, digitalizados y sostenibles, la disponibilidad de profesionales cualificados se perfila como uno de los factores clave para garantizar la competitividad y el crecimiento del sector en los próximos años.
En este contexto, la actividad desarrollada por la Fundación conecta directamente con algunos de los grandes ejes que marcarán la próxima edición de la Semana Internacional de la Construcción, organizada por IFEMA Madrid del 10 al 13 de noviembre, donde la atracción de talento, la capacitación profesional, la digitalización y la industrialización seguirán ocupando un lugar central en el debate sobre el futuro de la edificación y la construcción.