La Fundación Laboral activa un plan específico para atraer a trabajadores regularizados al sector de la construcción

La Fundación Laboral de la Construcción ha anunciado la puesta en marcha de un proyecto piloto dirigido a personas extranjeras residentes en España que se encuentren en proceso de regularización extraordinaria y quieran desarrollar su futuro profesional en el sector. El programa forma parte de su Plan Estratégico 2026 y plantea un itinerario completo de acceso al empleo, desde la información inicial hasta la inserción laboral en empresas constructoras.

Según explica la nota de prensa, el modelo prevé una primera fase de asesoramiento individualizado para identificar el proceso formativo más adecuado en función del perfil de cada participante. A partir de ahí, la entidad desarrollará acciones de cualificación y recualificación, así como labores de intermediación con empresas del sector para favorecer una incorporación rápida al mercado laboral. Para ello, la Fundación movilizará su red de centros de formación distribuidos por toda España.

La parte formativa se centrará inicialmente en cursos presenciales y de corta duración, de entre 30 y 60 horas, vinculados a oficios con fuerte demanda, como albañilería, instalación de placas de yeso laminado, yesista, solador-alicatador, pintura y operador de maquinaria de obra pública. La Fundación añade que, una vez iniciado este proceso, prevé implantar también acciones de mayor duración y especialización dentro del ámbito de la construcción.

Junto a esa formación técnica, el plan incorporará los contenidos obligatorios de prevención de riesgos laborales establecidos por el Convenio General del Sector de la Construcción para cada puesto de trabajo u oficio. Después de esa fase, el programa contempla medidas de acompañamiento en orientación laboral, búsqueda activa de empleo e información dirigida a empresas con necesidad de incorporar profesionales. Para facilitar la comprensión de todo el proceso, la Fundación ha habilitado además recursos multilingües en las fases de información, formación y orientación.

La iniciativa se apoya en un contexto en el que la población extranjera ya tiene un peso relevante dentro del sector. Según los datos de la Encuesta de Población Activa recogidos por el Barómetro del Observatorio Industrial de la Construcción, en el primer trimestre de 2026 las personas extranjeras representaban el 26,7% de los ocupados en construcción, es decir, más de uno de cada cuatro profesionales. La Fundación Laboral subraya además que mantendrá la colaboración con entidades del Tercer Sector para canalizar la derivación de personas interesadas en formarse y trabajar en esta actividad.

El lanzamiento de este plan coincide, además, con la campaña “Construcción. Ahora sí”, impulsada también este mes de mayo por la Fundación junto al Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, con el objetivo de reforzar el atractivo del sector entre jóvenes y mujeres. Ambas líneas de actuación conectan con algunos de los grandes debates que también atraviesan CONSTRUTEC y la Semana Internacional de la Construcción, especialmente en torno a talento, formación, relevo generacional y adaptación del empleo a las nuevas necesidades de la actividad constructiva.