Julio Gil : “La construcción cada vez es más consciente de que la cualificación es un factor estratégico”

• Una edición más, la Fundación participa en la Semana Internacional de la Construcción en IFEMA Madrid. ¿Cuál es el principal valor que os ofrece colaborar y ser parte de la organización de este conjunto de ferias?

Para la Fundación Laboral de la Construcción, formar parte activa de la Semana Internacional de la Construcción en IFEMA Madrid supone mucho más que una presencia institucional. Es una oportunidad estratégica para estar cerca de un sector que vive un momento de profunda transformación.

Construtec, como eje central de esta Semana, actúa como punto de encuentro ineludible entre empresas, profesionales e instituciones. Para nosotros, colaborar en su organización nos permite contribuir a que el debate sectorial incorpore cuestiones clave como la cualificación profesional, la seguridad y salud laboral, la digitalización y la atracción de talento. Además, nos brinda la posibilidad de mostrar, de forma directa, los proyectos y herramientas que estamos impulsando para dar respuesta a los retos actuales de la construcción.

• Bajemos al panorama actual. ¿Cómo veis el sector de la construcción español durante el último año, en lo que la Fundación es más experta, en formación?

Desde el ámbito formativo, observamos un sector cada vez más consciente de que la cualificación es un factor estratégico. La demanda de formación se mantiene en niveles elevados, especialmente en áreas vinculadas a la rehabilitación energética, la sostenibilidad, la industrialización, la digitalización o el manejo de maquinaria avanzada.

La construcción está evolucionando hacia modelos más tecnológicos e innovadores, y esto exige nuevas competencias. En la Fundación Laboral seguimos adaptando nuestra oferta formativa, incorporando metodologías como la realidad virtual, la simulación avanzada o herramientas vinculadas a la digitalización y la inteligencia artificial. Esta transformación no solo mejora la capacitación técnica, sino que también contribuye a proyectar una imagen más moderna y atractiva del sector.

• A vuestro juicio, ¿qué es lo que hay que hacer para captar talento para el sector? ¿Qué medidas concretas?

La captación de talento sigue siendo uno de los grandes desafíos. Existe todavía un desconocimiento importante, especialmente entre la población joven, sobre la realidad actual de la construcción.

Creemos que hay que actuar en varios frentes. En primer lugar, reforzar la orientación vocacional desde edades tempranas, intensificando la colaboración con centros educativos y participando en ferias y eventos dirigidos a estudiantes. En segundo lugar, visibilizar la construcción como un sector de futuro, vinculado a la innovación, la sostenibilidad y la tecnología. Y, en tercer lugar, seguir impulsando proyectos específicos para atraer a jóvenes y mujeres, superando barreras culturales y estereotipos.

Desde la Fundación desarrollamos iniciativas de orientación, formación y comunicación para mejorar esa percepción social y facilitar el acceso a itinerarios formativos claros y adaptados a las necesidades reales de las empresas tales como el Proyecto Cimientos para el Empleo, el programa +Empleo Joven, la creación del primer Escape-Box de la Construcción (inspirado en los escape-room), entre otros.

• Un año más también participáis en la feria de formación AULA. ¿Qué vais a traer a este evento? ¿Esperáis sinergias con el stand propio de la Semana Internacional de la Construcción, que también estará presente?

Nuestra participación en AULA responde a esa estrategia de acercamiento directo a los jóvenes. En este espacio mostraremos una visión actualizada del sector, apoyándonos en herramientas tecnológicas, demostraciones prácticas de oficios como Trabajos en altura, pintura, alicatado, así como asesoramiento personalizado sobre itinerarios formativos y salidas profesionales.

Esperamos, sin duda, generar sinergias un año más con nuestra presencia en la Semana Internacional de la Construcción. AULA nos permite trabajar la base, el acercamiento y la sensibilización; mientras que en Construtec reforzamos el vínculo con empresas y profesionales. Ambos espacios se complementan y forman parte de una misma estrategia de atracción y cualificación del talento.

• Al mismo tiempo, a finales de este mes de marzo, vosotros realizaréis vuestra propia apuesta ferial en la IV Edición de FESCOMAD 2026. ¿Qué esperáis de esta edición?

Efectivamente, la IV edición de FESCOMAD, que se celebrará los días 25 y 26 de marzo, es una apuesta de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, junto a sus patronos (Asociación de Empresas de la Construcción Madrid-AECOM, CCOO del Hábitat Madrid y UGT FICA Madrid), que refuerza nuestro compromiso con el sector. Se espera consolidar este encuentro como un espacio de referencia para la formación, la innovación y el empleo en construcción; ser un imprescindible para profesionales, empresas e instituciones del sector en Madrid.

Nuestro objetivo es generar un entorno práctico, de encuentro, intercambio, divulgativo y dinámico donde alumnado, profesionales, empresas y centros formativos puedan interactuar, conocer nuevas tecnologías y compartir experiencias.

La feria tendrá lugar en la sede de la Fundación Laboral de Madrid, ubicada en la calle Rivas, 25, y pondrá el foco en ámbitos estratégicos como la construcción industrializada, la sostenibilidad, la eficiencia energética, la rehabilitación, el empleo, la formación profesional y la seguridad y salud laboral.

FESCOMAD representa también una oportunidad para poner en valor la capacitación profesional y la excelencia en los oficios, elementos esenciales para el futuro del sector.

• Una última cuestión. ¿Qué le pedís a este año 2026 con tantas iniciativas en marcha?

A 2026 le pedimos consolidación y avance. Consolidar el trabajo que venimos desarrollando en formación, prevención y empleo; y avanzar en la transformación del sector hacia un modelo más innovador, seguro, sostenible y atractivo para las nuevas generaciones.

Con iniciativas como la Semana Internacional de la Construcción, AULA o FESCOMAD, entre otras, queremos seguir estando al servicio de empresas y profesionales, acompañando al sector en sus retos estructurales y contribuyendo a garantizar su competitividad y su relevo generacional.