El empleo femenino en construcción encadena seis años de crecimiento

La Fundación Laboral de la Construcción ha publicado el observatorio Mujeres en el sector de la Construcción 2025, en el que analiza la evolución del empleo femenino en el sector y constata un nuevo avance en su presencia. El documento cifra en 166.833 las mujeres afiliadas a la Seguridad Social en construcción durante 2025, lo que supone 6.545 más que el año anterior y un crecimiento del 4,1%, por encima del registrado por los hombres del sector (3%) y también del conjunto de mujeres trabajadoras de la economía (2,7%).

Ese aumento sitúa a las mujeres en el 11,5% del total de personas afiliadas en construcción, el porcentaje más alto desde 2014 y el sexto incremento anual consecutivo, según recoge el resumen ejecutivo del informe. Aun así, el estudio subraya que la distancia respecto al peso de las mujeres en el conjunto de la economía sigue siendo muy amplia, ya que allí representan el 46,8% del empleo afiliado.

En cuanto a las condiciones laborales, el informe dibuja un perfil de empleo femenino mayoritariamente asalariado, indefinido y a jornada completa. Más de siete de cada diez trabajadoras están inscritas en el Régimen General (73,5%), mientras que el 26,5% desarrolla su actividad como autónoma, un porcentaje que más que duplica el registrado para las mujeres en el conjunto de sectores (13,1%). Entre las afiliadas al Régimen General, el 93,3% tiene contrato indefinido y el 76,6% trabaja a jornada completa.

El documento también apunta a una elevada cualificación del empleo femenino en construcción. Según la EPA analizada por el Observatorio, seis de cada diez mujeres ocupadas en el sector cuentan con estudios superiores (60,2%), un porcentaje superior al del conjunto de las trabajadoras de la economía. La edad media de la mujer ocupada en construcción se sitúa en 44,1 años, y el mayor peso se concentra en el tramo de 30 a 54 años (68,5%).

Por actividad, la afiliación femenina se concentra sobre todo en Actividades de Construcción Especializada (51,1%) y en Construcción de Edificios (44,5%), mientras que Ingeniería Civil reúne el 4,4% restante. Si se baja al detalle de ocupaciones, el informe señala que más de la mitad de las mujeres ocupadas se concentran en cinco perfiles, principalmente administrativos, aunque también aprecia un avance en los trabajos a pie de obra, donde su peso pasa del 6,2% en 2024 al 9% en 2025.

Junto a estos avances, el Observatorio advierte de que la construcción sigue siendo un sector fuertemente masculinizado y atribuye la todavía escasa presencia femenina a una combinación de factores: desconocimiento de las oportunidades laborales, estereotipos sobre determinadas ocupaciones, prejuicios sociales y una orientación educativa y laboral insuficiente hacia esta industria. El informe añade que la falta de relevo generacional y el desajuste entre oferta y demanda de empleo refuerzan la necesidad de atraer más talento femenino y joven.

En clave sectorial, este diagnóstico enlaza con los debates que atraviesan CONSTRUTEC y la Semana Internacional de la Construcción, donde la transformación del sector pasa también por ampliar su base de talento, diversificar perfiles profesionales y mejorar el encaje entre formación, empleo y necesidades reales de las empresas.